3月28日，新开普在郑州总部顺利召开“2022年度任务书签订暨2021年度表彰会议”。本次大会旨在认真落实集团2022年度经营规划，全面奏响2022营销集结号，为集团战略升级，持续发展统一思想，凝聚共识，同时表彰在2021年实际工作中事迹先进、业绩突出的个人和团队。

新开普集团董事长杨维国，联合创始人傅常顺、华梦阳，副总裁李玉玲、焦征海、杨长昆、杨文寿、赵鑫出席会议，根据疫情防控要求，为确保防疫安全，会议采用线上线下相结合的方式同步召开。

攻坚克难  使命必达

蓝图振奋人心，目标催人奋进，使命责重如山，世间从来就没有等出来的精彩，只有干出来的辉煌！为迎战机遇与挑战并存的2022，明确关键任务指标，压实工作责任，确保公司2022年经营工作目标的顺利完成，集团董事长杨维国与各产品线事业部负责人、分公司/办事处经理依次签署本年度经营目标任务书，并表达了使命必达的雄心与决心。

滴水易坠，汇聚成海。目标的达成源自每一位成员的不懈努力与付出，面对激烈的市场竞争，全体新开普人必将上下一心，全力以赴，攻坚克难，为2022年新开普的浩瀚征途再谋新篇。

评优创新  振奋人心

为弘扬典型、树立标杆，创建和营造向奋斗者看齐的良好氛围，公司对2021年度涌现出来的一批优秀先进员工及团队予以表彰，大会隆重表彰了56名新开普奋斗者和25个优秀团队。他们部门不同、岗位各异，但都以奋斗者为本，富有使命感、敢于直面挑战、攻坚克难，做持续提升业绩和价值的创造者，他们用实际行动诠释了奋斗者的含义，让我们为优秀奋斗者喝彩。

上下同欲者胜，同舟共济者赢，愿全体新开普人以楷模为镜，保持激情与梦想，努力拼搏，做攻坚克难奋斗者，用更加昂扬奋进的战斗姿态燃烧光和热，2022年向更高的目标砥砺奋进。

战略赋能  行稳致远

在总结发言中，董事长杨维国首先对优秀个人及团队表示祝贺，肯定他们以客户为中心，以奋斗者为本、创新开放、共创分享的工作理念，感谢大家的辛勤付出以及为公司做出的卓越贡献，他强调各区域、各中心一定要总结先进经验，做到复制推广。

首先，盘活存量，做优增量，延伸产业链，丰富产品线，新开普将践行多行业全产品线经营战略，坚持推进软硬件一体化建设，在新赛道、新业务方面寻找突破点，实现多点开花；

其次，多措并举打造卓越团队，提升核心运营能力，明确了“发动团队、一岗多能、直面客户、一线赋能”的战术打法，通过加强各系统协作，内强质量，外优服务，全面推动一线人才向复合型、专业型转变，提升新开普品牌竞争力；

最后，新开普将加快实施“蓝海”战略，持续发力智慧校园、智慧政企、智慧农水、智能终端建设，以“业务+智慧”双轮驱动，为新开普高质量发展筑基赋能。

磨砺聚变  决胜未来

面对后疫情时代的发展考验和日益严峻的生存环境，危与机并存，我们必须迎难而上、顺势而为，风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。

2022年新征途的号角已然吹响，让我们戮力同心，锚定既定奋斗目标，以昂扬向上的精神状态，以时不我待的责任感、紧迫感，真抓实干、勇毅前行、全力以赴，向着未来不懈奋斗，不负每一份信任与期待。